Претставувајќи го АМЧАМ на дискусија за улогата на деловните здруженија во унапредувањето на одржливоста на Бизнис форумот на ОН, извршната директорка Јелена Арсовска го насочи разговорот околу едноставна, но последователна промена, дека Целите за одржлив развој остануваат непроменети, но светот во кој организациите ги остваруваат не стои во место. Геополитичките случувања, климатските промени, технолошката трансформација и еволуирачките очекувања на инвеститорите се префрлија од позадински трендови во сили кои активно ги обликуваат деловните одлуки, инвестициите и долгорочната конкурентност. Токму оваа промена го обликува начинот на кој AmCham пристапува кон ESG, разбирајќи ја не како рамка за известување, туку како „рамка за управување што им помага на организациите систематски да ги идентификуваат ризиците и можностите, да ги интегрираат во стратешкото планирање и со тоа да изградат поголема отпорност и конкурентност“.
Истата логика важи и за начинот на кој се редефинира самата конкурентност. Таа веќе не е резултат само на поединечните компании, туку зависи од силата на вредносните синџири и економските екосистеми на кои тие припаѓаат. Оттука, поддршката на добавувачите, зајакнувањето на партнерите и унапредувањето на регионалната интеграција стануваат исто толку важни колку и индивидуалниот раст. За деловните здруженија, оваа промена носи посебна порака: нивната задача не е само застапување на интересите, туку и навремено препознавање на новите трендови, со цел да им помогнат на своите членки да се подготват пред тие промени да станат нивна деловна реалност.
